Broschüre Unternehmerpreis 2015 Potsdam-Mittelmark

Am 21. Mai 2015 wurde bereits zum dritten Mal in der Kreisverwaltung in Bad Belzig der Unternehmerpreis „Familienfreundlich in PM“ durch den stellvertretenden Landrat Christian Stein verliehen. Alle Preisträger und Informationen finden Sie in unserer Broschüre.

Die Gestaltung einer familienbewussten Lebens- und Arbeitswelt, die allen eine spezifische Aufteilung von beruflichen und familiären Aufgaben ermöglicht, ist ein wichtiges Feld des Zusammenlebens im Landkreis Potsdam-Mittelmark.
Neue Ideen zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für Familien sind demzufolge im Landkreis von großer Bedeutung. Ein erfolgreiches Unternehmen kann nur bestehen, wenn gesunde und motivierte Mitarbeitende und aufmerksame Führungskräfte zusammenarbeiten. Wie dies funktionieren kann, zeigen auch dieses Jahr wieder unsere neuen Preisträger in den Kategorien:

Nachwuchsgewinnung, Mitarbeiterbindung und Mitarbeitersicherung.

Durch den Unternehmerpreis „Familienfreundlich in PM“ trägt der Landkreis dazu bei, engagierte Initiativen zu würdigen und populär zu machen.

Der Preisträger 2015 in der Kategorie „Nachwuchsgewinnung” ist die
Debeka Versicherungen und Bausparen


Das Unternehmen beschäftigt in seinen Filialen im Landkreis Potsdam-Mittelmark insgesamt 38 Mitarbeitende, darunter 4 Auszubildende. Ein internes Patensystem, in dem ein erfahrener Außendienstmitarbeiter jeweils einen Auszubildenden betreut, soll die Auszubildenden für einen guten Abschluss motivieren und die Integration in den Betrieb stärken. Das Unternehmen hat auch eine Jugendauszubildendenvertretung, in welcher sich die Auszubildenden aktiv einbringen können.
Neben Schulkooperationen mit den Oberschulen Brück, Kloster Lehnin, Bad Belzig und dem Gymnasium in Bad Belzig im Rahmen des Projektes „Fit for Job“ wirkt das Unternehmen auch aktiv im Arbeitskreis Schule & Wirtschaft und im Mentoringprojekt des Technologie- und Gründerzentrums „Fläming“ mit und betreut zwei Schüler der 9. Klasse. Auch bietet das Unternehmen durch seine Teilnahme am Zukunftstag, an Ausbildungsmessen sowie am Projekt „komm auf Tour“ weitere Möglichkeiten, um Schülern den Einstieg ins Berufsleben attraktiv zu machen.
Ausbildungsmöglichkeiten im Unternehmen: Kaufmann/ Kauffrau für Versicherungen und Finanzen

Der Preisträger 2015 in der Kategorie „Mitarbeiterbindung” ist die Firma Ihre kleine Backstube aus Bergholz-Rehbrücke

Das Unternehmen hat 13 Beschäftigte, davon 3 Auszubildende. 4 Beschäftigte haben Kinder, die betreut werden müssen. Ihre kleine Backstube bietet den Beschäftigten ein Eltern-Kind-Büro bei der Überbrückung von Schichtbetrieb an. Der Zusammenhalt in dem Unternehmen wird durch gemeinsame Betriebsausflüge und gemeinsame Unternehmungen, wie Hoffeste mit den Kollegen und Familien gestärkt.

Als besonderes Gesundheitsangebot bietet Ihre Kleine Backstube therapeutischen Sport für alle Beschäftigten in einer Physiotherapie durch bezahlte Jahresverträge an. Auch übernimmt der Betrieb den Eigenkostenanteil der Mitarbeitenden bei Gesundheitsangeboten der Krankenkasse anteilig.

In den Pausenzeiten stellt das Unternehmen seinen Beschäftigten Vergünstigungen für Getränke und Essensversorgung zur Verfügung.

Ausbildungsmöglichkeiten im Unternehmen: Bäckerin/ Bäcker, Konditorin/ Konditor,
Fachverkäufer/in für Backwaren


Der Preisträger 2015 in der Kategorie „Mitarbeitersicherung” ist das Ev. Diakonissenhaus Berlin • Teltow • Lehnin

Das Unternehmen hat 407 Beschäftigte, davon 193 Beschäftigte über 50 Jahre. Das Evangelische Diakonissenhaus gewährleistet lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodel-le, wie Jobsharing, Teilzeit, Telearbeit, Heimarbeit, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten. Auch berücksichtigt das Unternehmen Sonderregelungen in besonderen Belangen, wie kurzfristige Notfälle, Pflegezeit, Freistellung zu besonderen Anlässen, Fort- und Weiterbildungen, Kinderbetreuungszeiten.
Das Unternehmen unterstützt Mitarbeitende bei der Ausbildung zum ehrenamtlichen Hospizbegleiter und Demenzbetreuer.
Besonderen Wert legt das Unternehmen auf die Gesunderhaltung seiner Mitarbeitenden. Zur besseren Arbeitsplatzgestaltung wird die Berufsgenossenschaft mit einbezogen und arbeitserleichternde Hilfsmittel, Hebe- und Transporttechniken genutzt. Auch werden für die Mitarbeitenden Massagen durch interne Physiotherapie, Wellness, Zumba, Chi Gong und Yoga in Kooperation mit einem Fitnessstudio angeboten. Regelmäßige Supervisionen, seelsorgerische Betreuung und Unterstützung bei der palliativen Begleitung von pflegebedürftigen Angehörigen, Schulungen, kollegiale Beratungen und fachliche Gespräche sorgen auch für die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden. Das Unternehmen übernimmt anteilig den Eigenkostenanteil der Mitarbeitenden bei Gesundheitsangeboten der Krankenkasse. Es gibt Vergünstigungen bei der Essens- und Getränkeversorgung.
Auch die Möglichkeit eines vegetarischen Essens besteht.

Zu den ehemaligen Mitarbeitenden hält das Unternehmen Kontakt und beteiligt sie an den jährlichen Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jahresfesten und Gottesdiensten.



Unternehmerpreis 2015 Publikation
(PDF, 3.68 MB)
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