Bringen Sie Ihre Zukunft auf den Punkt

Karriere beim Landkreis Potsdam-Mittelmark

Sie möchten nicht nur für Geld, sondern vor allem für Menschen arbeiten?

Es ist unsere Aufgabe, die Zukunft gemeinsam zu gestalten - regional, sozial und bürgernah.
Deshalb geben ca. 1.100 Mitarbeitende täglich Ihr Bestes, um für unsere über 200.000 Bürger:innen sämtliche Services nicht nur zu erbringen, sondern auch stetig zu verbessern.
Diese Herausforderung bewältigen wir aktuell an unseren fünf Hauptstandorten in:

  • Bad Belzig,
  • Teltow,
  • Werder (Havel),
  • Brandenburg (Havel) und
  • Beelitz-Heilstätten.
     

Ein Arbeitgeber. Viele Bereiche.

So vielfältig wie unser Landkreis selbst ist auch die Arbeit in der Verwaltung: Gestalten Sie unsere Region mit und unterstützen Sie die verschiedenen Fachbereiche als Experte unter anderem für:

  • Verwaltung
  • Gesundheitswesen
  • Soziales
  • IT und Telekommunikation
  • Veterinär
  • Bauen und Vermessen
  • Umwelt
  • Kreisstraßenbetrieb

Zu den Stellen

Mehr als nur ein Arbeitsplatz

Wir möchten, dass Sie sich wohl fühlen, wachsen und Ihr volles Potenzial ausschöpfen. Deshalb bieten wir mehr als nur ein faires Tarifgehalt mit zusätzlicher Altersvorsorge und einen krisensicheren Job im öffentlichen Dienst. 

sicher

  • Arbeitsplatzsicherheit

  • private Altersvorsorge, Zeitwertkonto

  • Personalvertretung für Ihre Interessen

  • umfangreiches Gesundheitsmanagement

Mehr dazu

flexibel

  • Teilzeit möglich
  • Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
  • ortsflexibles Arbeiten
  • individuelle Betreuung durch Personalreferenten
Zu den Benefits

herausfordernd

  • persönliche Entwickung, sowie Aufstiegschancen
  • vielfältige Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsangebote
  • Austausch in generationsübergreifenden Teams
Mehr dazu

So bewerben Sie sich erfolgreich

Worauf achten unsere Recruiter bei einer Bewerbung? Wie können Kandidaten beim Lebenslauf und im Vorstellungsgespräch punkten? Wir haben nachgefragt. Hier finden Sie exklusive Bewerbungstipps von unseren Profis.

Zu den Stellenangeboten

"Informieren Sie sich vorab über den Landkreis und die Position mit den dazugehörigen Aufgaben. Bleiben Fragen offen, stellen Sie diese gerne im Vorstellungsgespräch!"

Anja Beuster, Recruiterin

"Ein Vorstellungsgespräch ist ein gegenseitiges Kennenlernen damit beide Seiten schauen können, ob eine Zusammenarbeit passen könnte. Daher freuen wir uns auf ein authentisches und reges Gespräch. Nervosität ist vollkommen normal und wird nicht bewertet."

Corinna Weiß, Recruiterin

"Orientieren Sie sich bei Ihrem Lebenslauf vor allem an den Aufgaben und Anforderungen aus der Stellenausschreibung: Mit welchen Erfahrungen können Sie punkten? Sollten Sie das Profil nicht komplett erfüllen, lassen Sie sich davon nicht abschrecken. Unsere Stellen beschreiben immer Maximalanforderungen. Wenn Sie bereits grundlegende Qualifikationen mitbringen, trauen Sie sich!"

Fritz Rother, Recruiter

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